全国広域採用と出張派遣事例|機械組立業務

事例概要

業務内容機械組み立て・検査業務
プロジェクト期間1.5か月
勤務時間日勤・夜勤の二交替制
採用規模約40名を当社オフィスのある全国各地から採用・派遣

お客様の課題

「外部委託不可」×「採用難エリア」

急増する需要に対し、大幅な増産計画が決定
自社採用では募集から教育まで数ヶ月を要するため、事業機会の損失が懸念
外部委託ができない機密性の高い内容
工場所在地は人口が少なく、現地採用だけで必要な人数を揃えるのは極めて困難

 弊社へのご要望   コストをかけてでも、確実かつ迅速に人数を揃えてほしい。また短期プロジェクトのため、スキルのある即戦力が理想。

弊社の対応とこだわりポイント

独自のネットワークを駆使した「全国広域採用」×「出張派遣」

当社の拠点のないエリアでのご相談でしたが、全国の社内ネットワークをフル活用。関東・関西をはじめとする人口密集エリアで採用を行い、宿泊・送迎まで一括サポートする「出張対応型」の人材派遣をご提案しました。

全国6道府県からの広域動員:拠点の枠を超えた連携で約40名を確保。
トータルサポートの実施:ホテルの手配から勤務地までの送迎まで弊社が担当し、スタッフが業務に集中できる環境を整備。
経験者中心の選抜:過去に弊社での実績がある、信頼のおけるスタッフを優先的にアサイン。
グローバルチームの活用:5か国の外国籍スタッフを採用。通訳を含む専門チームが、配属からフォローまで伴走。
現地専任担当による一貫体制:採用・配属から日々のメンタルケア、業務終了まで、現場に張り付いたフォロー体制を構築。

お客様への効果

立ち上げ直後の「歩留まり」低下を防ぎ、安定生産を早期実現

「人口の少ないエリア」かつ「委託不可の工程」という難条件でしたが、弊社の遠隔地採用ノウハウにより、無事に増産計画を乗り切ることができました。

通常、急な大量採用では未経験者の割合が増え、品質低下や教育コストの増大が課題となります。しかし今回は、経験者から選抜したメンバーを優先的に配属したことで、立ち上げ直後の「歩留まり」の低下を最小限に抑制。安定した生産ラインの早期構築に貢献いたしました。

また、「約40名の採用・管理」という高負荷な実務を弊社が代行することで、人事担当者様の負担を最小限に抑え、コア業務に専念いただける体制を実現しました。

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事業内容

人材派遣
人材紹介
アウトソーシング
BPOサービス
グローバル人材サービス

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