派遣社員が長く活躍できる職場へ
研修で自信を、フォローで安心を
派遣社員の早期離職を防ぐカギは「安心」と「信頼」。
グロップジョイは現場密着型のきめ細やかなフォローや定期面談や教育研修を通じて、
スタッフがいきいきと働き続けられる環境を整備しています。
企業と人材双方の満足を高め、安定した人材活用を支えています。
モチベーションを高める教育研修制度
グロップジョイでは派遣社員の定着率向上を目的に、入職時から4年目までそれぞれの業種に分かれた研修を提供しています。
これらの取り組みにより、派遣社員が安心して長く働ける環境づくりと、モチベーションの維持・向上を支援しています。
各研修は習熟度や職務内容に合わせてスキルアップを図ることが可能です。
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
ものづくり【初級】Ⅰ_電気・電子
ものづくり【初級】Ⅱ
２年目
ものづくり【中級】Ⅰ_電気・電子
ものづくり【中級】Ⅱ
現場リーダー【初級】①
現場リーダー【初級】②
3年目
ものづくり【上級】Ⅰ_電気・電子
ものづくり【上級】Ⅱ
電気・電子部品Ⅰ
電気・電子部品Ⅱ
品質管理【中級】Ⅰ
4年目
現場リーダー【中級】
現場リーダー【上級】
リスクマネジメント講座
ストレスマネジメント講座
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
ものづくり【初級】Ⅰ_自動車製造
ものづくり【初級】Ⅱ
２年目
ものづくり【中級】Ⅰ_自動車製造
ものづくり【中級】Ⅱ
現場リーダー【初級】①
現場リーダー【初級】②
3年目
ものづくり【上級】Ⅰ_自動車製造
ものづくり【上級】Ⅱ
自動車製造Ⅰ
自動車製造Ⅱ
4年目
現場リーダー【中級】
現場リーダー【上級】
リスクマネジメント講座
ストレスマネジメント講座
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
品質管理【初級】Ⅰ_食品加工
品質管理【初級】Ⅱ
２年目
品質管理【初級】Ⅲ
品質管理【初級】Ⅳ
現場リーダー【初級】①
現場リーダー【初級】②
3年目
品質管理【中級】Ⅰ_食品加工
品質管理【中級】Ⅱ
品質管理【上級】Ⅰ_食品加工
4年目
現場リーダー【中級】
現場リーダー【上級】
リスクマネジメント講座
ストレスマネジメント講座
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
ものづくり【初級】Ⅰ
ものづくり【初級】Ⅱ
２年目
ものづくり【中級】Ⅰ
ものづくり【中級】Ⅱ
現場リーダー【初級】①
現場リーダー【初級】②
3年目
ものづくり【上級】Ⅰ
ものづくり【上級】Ⅱ
機械加工
電気・電子部品Ⅰ
電気・電子部品Ⅱ
4年目
現場リーダー【中級】
現場リーダー【上級】
リスクマネジメント講座
ストレスマネジメント講座
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
ものづくり【初級】Ⅰ
ものづくり【初級】Ⅱ
２年目
ものづくり【中級】Ⅰ
ものづくり【中級】Ⅱ
現場リーダー【初級】①
現場リーダー【初級】②
3年目
ものづくり【上級】Ⅰ
ものづくり【上級】Ⅱ
衛生管理 工場編
衛生管理 食品編
品質管理【中級】Ⅰ
4年目
現場リーダー【中級】
現場リーダー【上級】
リスクマネジメント講座
ストレスマネジメント講座
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
製図の基礎Ⅰ
製図の基礎Ⅱ
製図の基礎Ⅳ
２年目
製図の基礎Ⅲ
現場リーダー【初級】①
現場リーダー【初級】②
3年目
ものづくり【上級】Ⅰ
ものづくり【上級】Ⅱ
機械加工
電気・電子部品Ⅰ
電気・電子部品Ⅱ
4年目
現場リーダー【中級】
現場リーダー【上級】
リスクマネジメント講座
ストレスマネジメント講座
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
ロジスティクスⅠ
ロジスティクスⅡ
２年目
ロジスティクスⅢ
チークワーク講座
現場リーダー【初級】①
現場リーダー【初級】②
3年目
ロジスティクスⅣ
現場リーダー【中級】
倉庫作業で活躍するためのステップアップ講座Ⅰ
倉庫作業で活躍するためのステップアップ講座Ⅱ
4年目
現場リーダー【上級】
リスクマネジメント講座
ストレスマネジメント講座
パワーハラスメント講座
セクシャルハラスメント講座
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
Office2016 Excel講座Ⅰ
Office2016 Excel講座Ⅱ
２年目
事例で学ぶ電話応対講座
ロジカルシンキング講座
部下指導マネジメント講座
チークワーク講座
3年目
ロジスティクスⅣ
現場リーダー【中級】
倉庫作業で活躍するためのステップアップ講座Ⅰ
倉庫作業で活躍するためのステップアップ講座Ⅱ
4年目
現場リーダー【上級】
リスクマネジメント講座
ストレスマネジメント講座
パワーハラスメント講座
セクシャルハラスメント講座
入職時
ヒューマンスキル「自責と他責」
ヒューマンスキル「仕事の態度編」
ヒューマンスキル「時間編」
ヒューマンスキル「積極性」
ビジネスマナー「電話応対、訪問、ビジネス文書」
ビジネスマナー「仕事のルールと基本、ビジネス会話」
２年目
販売員スキルアップ講座「お客様の頭の中を理解する」
販売員スキルアップ講座「アプローチからクロージング」
事例で学ぶ電話応対講座
ロジカルシンキング講座
3年目
販売員スキルアップ講座「リピーターの作り方」
販売員スキルアップ講座「店舗での人間関係」
コーチング講座
ストレスマネジメント
4年目
ビジネス文章力講座
事例で学ぶクレーム応対講座
リスクマネジメント講座
パワーハラスメント講座
セクシャルハラスメント講座
外国人労働者向けに英語、ベトナム語、中国語、ポルトガル語での研修もしています。
スタッフに寄り添うMEの存在
グロップジョイは現場専任コーディネーターとして、ME（マネジメントエキスパート）という独自の職種を設けています。
MEはスタッフ一人ひとりへの丁寧なコミュニケーションや精神面のケアを行い、労務管理や課題抽出・改善提案で職場環境を支えます。
また、MEは定期的に、派遣先の職長・リーダーからスタッフの評価や課題、現場の声を直接ヒアリングし、
スタッフへ迅速にフィードバックしています。
現場とスタッフをつなぐ架け橋として、より良い職場環境の創出と、お客様・スタッフ双方に「安心」と「信頼」をお届けします。
グロップジョイ独自のフォロー体制で、安定した人材活用を実現します。
詳細はこちらからご確認ください。
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