会社の未来は「スタッフの安全」から
大切なスタッフ一人ひとりが、安全で健康に働けること。
それこそが、企業の確かな未来と持続的な成長を支える土台であると、私たちは考えています。
グロップジョイはこの信念に基づき、日々の安全衛生活動に真摯に取り組んでいます。
「５Ｓ」の取り組み
当社では職場の安全で健康的な環境を維持・向上させるための重要な基本活動である「５S」に取り組んでいます。
５Sとは、整理（Seiri）、整頓（Seiton）、清掃（Seiso）、清潔（Seiketsu）、躾（Shitsuke）という、５つの活動項目の頭文字「S」をとったものです。
こうした一連の活動を徹底することにより、転倒事故防止、誤操作防止、さらには異常の早期発見など、安全管理と品質管理の向上に努めています。
その結果として、より確実でミスのない作業環境を構築し、お客様へ高品質なサービスを提供し続ける体制を整えております。
整頓のための「３定」
「整頓」を適切に行うため「３定」にも積極的に取り組んでいます。
３定とは、「定位・定品・定量」の３つの要素を指し、具体的には「どこに・何を・いくつ」置くのかを厳格に定める活動です。
定位＝どこに
工具の置き場所などを、誰でも一目でわかるように表示。それにより、作業者がものを探す無駄な時間を削減することができ、作業効率を高めています。また新人でも迷わず作業ができ、戻す場所も明確になるため、ミスの防止にもつながっています。
定品＝何を
使用頻度や重さ、作業動線を考慮して、最も効率的で安全な場所を定位置とするよう努めています。またポリコンテナや重いものなどは落下の恐れがあるため、身長より高く積み上げないよう注意しています。
定量＝いくつ
現場が不要な工具で溢れないよう、各作業で「本当に必要な最小限の数」だけを置くように定めています。余計な工具を置かないことで、工具置き場の整頓の維持ができ、作業終了時の紛失確認もスムーズに行えるようにしています。
安全環境の構築・維持の対策例
当社では、定期的に安全パトロールを実施しています。
その際、たとえ小さなリスクであっても、決して放置はしません。
むしろ、些細な課題に対してこそ、迅速な改善を徹底しています。
このように、常にリスクを摘み取ることで安全体制を維持します。
スタッフを守る衛生管理体制
グロップジョイでは、スタッフの皆様に安心して実力を発揮していただくため、健康管理とサポート体制の徹底に努めています。
MEによる面談
現場専任コーディネーターのME（マネジメントエキスパート）による定期的な面談を実施。スタッフの声に真摯に耳を傾け、職場環境の改善や個々のキャリア形成を支援します。
ストレスチェックの実施
精神面でのケアとしてストレスチェックを確実に実施。不調の早期発見と予防に取り組んでいます。
産業医による専門的な健康管理
産業医による専門的な健康管理体制を強化。健康診断のフォローアップや日々の健康相談を通じて、スタッフ一人ひとりのコンディション維持を徹底サポートしています。
経験豊かなスタッフが迅速かつ丁寧にサポートいたします
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会社情報
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