2026年6月作成

１．はじめに：派遣時給の相場について

「派遣を活用したいけれど、時給設定の根拠がよくわからない」
「今の時給は、現在の相場と合っているのだろうか？」

人員計画を立てる際、こうしたお悩みを抱えるご担当者様は少なくありません。
派遣スタッフの時給は、ただの人件費としてだけでなく「業務をスムーズに進めるための大切な投資」でもあります。
まずは、日本全国における主要な職種の時給相場（平均値）を見てみましょう。

※参考・出典：厚生労働省「労働者派遣事業報告書」および一般社団法人日本人材派遣協会等の直近の市場動向を基に、弊社にて時給換算（全国の中央値を算出）。

上記のグラフからわかるように、求められる専門性や業務内容によって時給相場は大きく変わります。
ITエンジニアや専門事務など、高度なスキルが必要な職種は比較的高めに設定されていますが、一般事務や製造・物流といった職種では1,300円〜1,400円台が全国的な目安となっています。
ただし、これはあくまで「全国の平均値」です。実際の金額は都市部と地方で大きな差があるため、自社のエリアの相場を知ることがとても大切です。

２．派遣の時給＝企業様負担額ではない !?

なお、グラフ内の割合（約1.45倍）は一般的な相場としての目安となります。
実際の金額は、募集されるエリアや具体的な業務内容、求められるスキルなどによって変動しますので、まずは人員計画や予算を策定される際の参考としてください。

３．エリア別のスタッフ時給と企業様の負担額

派遣料金の相場は、職種・業務内容だけでなく「勤務地」によっても変動します。

※参考：国内の主要求人情報をもとに弊社にて集計・算出しています。

こちらの金額は、都道府県ごとの「全職種の平均スタッフ時給」と、それに伴う「企業様のご負担額（約1.45倍）」をまとめたものです。
全国平均と比べて、関東や関西などの都市部では相場が高く、地方では比較的落ち着いた水準になっていることが一目でわかります。

同じ業務をお願いする場合でも、「どこで働くか」によって適正な金額は変わります。ご自身のエリアの金額をチェックして、予算決めの参考にしてみてください。
（※職種によっても変動しますので、あくまで全体の平均値としてご活用ください）

４．まとめ：適正な時給設定が採用成功の近道

派遣の仕組みやエリア別の相場、いかがでしたでしょうか？
「少しでもコストを抑えたい」というのが企業様の本音かと思いますが、地域の相場に合った適正な時給を設定することは、結果的に「優秀な人材に早く来てもらい、長く定着してもらう」ための一番の近道になります。

「自社のエリアで、この業務をお願いしたいんだけど、いくらくらいになる？」といった具体的なご相談がありましたら、ぜひお気軽に私たちにお声がけください。
貴社にぴったりのプランをご提案させていただきます！